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南安石企签下上海迪士尼乐园9000多万元石材订单稳定器

文章来源:诚业机械网  |  2022-09-09

南安石企签下上海迪士尼乐园9000多万元石材订单

南安石企签下上海迪士尼乐园9000多万元石材订单

东鼎石材生产车间一角

继去年华辉石业中标中国在建第一高楼——上海中心大厦,今年南安石材行业再传捷报:东鼎石材中标亚洲最大的迪士尼项目——上海迪士尼乐园。上海迪士尼乐园总投资额约254亿元,仅项目一期,东鼎就签下了9000多万元的石材订单。“预计,接下来每年将以2亿元的订单来跟进上海迪士尼项目。”南安市东鼎石材有限公司董事长周天保信心满满地说。

按理来说,像迪士尼这样的国际性大项目,应该会选择与之身份相匹配的石材供应商,然而出人意料的是,如此大的蛋糕却被东鼎石材这样的新兴小企业分羹。到底周天保是如何拿下这样的大项目?带着不解,记者走访了东鼎石材。

供应上海迪士尼9000万元石材

在石材业内,说起东鼎,或许没几个人知道,因为东鼎才成立一年。而说起周天保,几乎是无人不晓。这位被众人称为“教授级别”的老石材人,曾在日升石业待了整整15年,奠定了日升台面板出口的领先地位。

周天保坦言,15年来,他始终坚持“做事先做人”的原则,毫无保留地为日升勤勉工作。也正是这种奉献精神,让他全身心投入石材行业的各个环节,包括生产、管理、采购、销售等。之所以称他为“教授”,主要是因为他对石材的认识已达到了炉火纯青的地步。只要给他一块石材,不用切片,他便能对该石材产地的地貌结构大致情况说的八九不离十。

当然,要练就这样的工夫,定是经历无数次的实战磨砺。周天保表示,或许就是因为自己的专业和不轻易妥协,才获得国际知名设计师的认可,承接9000多万元的石材供应,使东鼎成为上海迪士尼乐园最大的石材供应商。

“从谈判到项目真正承接,前后经历了整整一年。这不是因为项目方对东鼎的不信任,而是方案经过双方协商,进行了多次修改。”周天保说,设计师往往只懂得设计和色彩运用,对石材属性知之甚少,比如上海迪士尼的园林地面,是不宜大面积使用“亚光面石材”,因为雨天,亚光面石材不但会反光而且易滑。因此他跟设计师说明情况,并建议使用不易滑的荔枝面和火烧面石材。

令设计师尤为佩服的是,周天保为了保证工期的不间断,他建议设计师用另一种与其相似的石材来代替,并坦诚地告诉设计师,一些石材会因自然作用而产生色差,因此不会不负责任地答应设计师的所有要求。

“国外设计师和国内设计师最大的不同之处是,只要你能用专业的事实说服他,他便把你当专家,他们不会无端倔强地坚持自己的想法。”周天保告诉记者,由于上海迪士尼是中国地标性建筑,很多石材大企业都抢着做,但东鼎不会为了争取项目,盲目顺从项目方的要求。只有把实际情况反馈给项目方,才是对他们最大的支持。

据了解,为了更好地配合项目方,东鼎还专门成立了一个由10个人组成的迪士尼项目组,并在现场架设两台机械,以对接项目方的临时需求。

推行透明账单和产前方案

除了周天保的个人魅力,东鼎的整体实力也是不容小觑。麻雀虽小五脏俱全,虽然东鼎的工厂仅10余亩,却进行了科学规划,工程部、手加工、质检部,一个部门都不落下。

当被问及在竞争越发激烈的现今,小企业如何留住人才的问题时,周天保坦言,是自己的共享情怀使得团队不断壮大。

“我们公司的所有账目都是透明的,每个管理层都能看到企业的现金流走向。”周天保说,正因为账目是透明的,所以每个环节的支出或收入,大家都心知肚明。花费多少采购,就应该有多少的出材率,如果没有达到规定范围,相应人员就得反思,并接受惩罚,如果超出预期值,就能获得奖励。例如原本100平方米的荒料,应切出90平方米的成品,要是没有达到90平方米,就得一环环进行筛查,如果生产环节没出错,就得寻找源头,是不是采购者没有审核好料。

值得一提的是,东鼎的所有生产指标都是经过领导层共同分析、总结、制定出来的。“我们每接到一个订单,就要先开一个详细的分析会,包括产品质量、标准、周期以及刀头要用什么规格等,保证在生产前弄出一个方案。”周天保说,产前方案至关重要,这将直接决定订单利润的多少。

东鼎推行的透明账单和产前方案,都是为了有效节省不必要的浪费,从而减少成本,为员工带来更多利益。“对于劳动密集型企业而言,最好的管理,便是尽可能满足工人的要求,而对大部分一线工人来讲,他们的要求便是每天赚的比前一天多,这样的工作才有盼头。”

据了解,在当前不景气的大环境下,不少企业门可罗雀。“工作两天,休息三天”的现象时常发生,很难保证员工收入的稳定性。周天保表示,为了让员工得到“今天赚5毛,明天赚7毛”的幸福感,就应该给他们提供持续、稳定增长的工作量。因此,东鼎目前不仅承接工程项目,还做代加工,保证工厂不停工。

“有了稳定的收入,就能减少员工的流动性,保证生产的优势。”周天保说,当前东鼎一线员工年龄都不低于40岁,一是因为这样年龄层的人更求稳,不会轻易换工作;二是这个年龄层的人会更珍惜工作的来之不易,不会在上班时间玩手机,影响生产效率。

来源:南安商报

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